2025 최저임금 계산 방법 총정리! 시급, 주휴수당, 월급·연봉까지 (+ 계산기 포함)

2025년 최저임금이 드디어 확정됐습니다.고용노동부 발표에 따르면 2025년 적용 최저시급은 10,030원으로, 전년도 대비 170원 인상되었습니다.

그렇다면 이번 인상으로 일급, 주휴수당, 월급, 연봉은 어떻게 달라질까요?

 

 

최저임금 시급 인상율 계산

 

주 15시간 이상 일하는 알바, 수습 근로자, 주휴수당 포함 계산법, 최저임금 예외 대상까지 실제 사례 기반으로 상세히 확인해봅니다. 🔍

 

💡 2025년 최저임금 인상 핵심 요약

 

항목	금액	기준
시급	10,030원	시간당
일급	80,240원	1일 8시간 기준
월급	2,096,270원	주 40시간 + 주휴수당 포함, 월 209시간 기준
연봉	약 25,155,240원	2,096,270원 × 12개월 기준

 

🔗 ➡️🔗 고용노동부 최저임금 계산기

 

🧾 최저임금 계산법, 어떻게 적용될까?

 

최저임금은 단순히 시급만 따지는 게 아닙니다.월급제, 주휴수당 포함 시급, 연봉 환산까지 체크해야 정확한 임금 설계가 가능합니다.

📌 ① 기본 공식

• 월급 = (시급 × 주 40시간 + 주휴수당 8시간) × 월 평균 주 수(4.345주)
• 연봉 = 월급 × 12개월

📌 ② 주휴수당 포함 시 월급 계산 예시

근무형태	주 근무시간	주휴수당	주급	월급
정규직 (풀타임)	40시간	8시간	480,720원	2,096,270원
알바 (주 20시간)	20시간	4시간	240,720원	약 1,045,934원

 

🧮 2025년 주휴수당 계산법

 

주휴수당은 주 15시간 이상 일한 근로자에게 유급 휴일을 지급하는 제도입니다.아르바이트, 단시간 근로자도 적용 대상입니다.

📌 주휴수당 계산 공식

(주 근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급

예시

• 주 20시간 근로자 → (20 ÷ 40) × 8 × 10,030 = 40,120원

📋 수습 근로자, 최저임금 얼마?

 

수습 3개월 이내 근로자는 최저시급의 90%를 적용할 수 있습니다.단, 단순노무직·1년 미만 계약자는 감액 제외입니다.

항목	금액
수습 시급	9,027원
수습 월급	1,886,643원

 

❗️최저임금 적용 예외 대상 (주의!)

 

아래 대상자는 최저임금 적용이 예외될 수 있습니다:

• 동거 친족만 고용한 사업장
• 가사 사용인
• 선원법 적용 선원
• 장애로 근로능력이 현저히 낮고 인가받은 자

 

🚨 주의사항: 반드시 공지해야 할 의무사항

모든 사업장은 최저임금 내용을 근로자에게 고지해야 합니다.

공지 항목:

• 적용 시급
• 제외 임금 항목
• 효력 발생일
• 적용 예외자 유무

📌 미고지 시 100만 원 이하의 과태료가 부과됩니다.

 

🙋‍♀️ FAQ – 자주 묻는 질문

Q1. 주휴수당은 지각해도 받을 수 있나요?

O. 지각·조퇴해도 출근만 하면 개근으로 인정되며 주휴수당 지급 대상입니다.

Q2. 퇴사한 주에도 주휴수당이 지급되나요?

X. 주휴일 이후 근무 예정이 없다면 해당 주 주휴수당은 지급 의무가 없습니다.

Q3. 시급에 주휴수당을 포함해서 지급해도 되나요?

O. 단, 근로계약서에 “주휴수당 포함 시급”임을 명시해야 합니다.

Q4. 상여금도 최저임금에 포함되나요?

정기 상여금은 포함되지만, 비정기 상여금은 제외됩니다.

Q5. 최저임금에 미달하면 어떤 처벌이 있나요?

3년 이하 징역 또는 2,000만 원 이하 벌금. 사전 경고 없이도 처벌됩니다.